المجتمع

يوم سيئ، ومهام غير منجزة، وتوتر في علاقة ما — وتمتد يدك إلى الهاتف من تلقاء نفسها. يبدو بديهيًا أننا نهرب إلى الإنترنت من التوتر والمزاج السيئ. اختبر باحثون من جامعة دويسبورغ-إيسن (University of Duisburg-Essen) هذه الفكرة بمتابعة 900 بالغ على مدى أسبوعين. والنتيجة مفاجئة: ليس التوتر بل الإغراء اليومي المعتاد هو ما يدفعنا في أغلب الأحيان إلى مواصلة التصفح واللعب والتسوق — وفي النهاية يمكنك أن تتحقق من مدى قوة جذب الشاشة لك.

متحف يعرض حموضة التربة ورطوبتها مباشرة، ومعرض فني متنقل يمر بمحطة في بولندا، وكتيبات مع كتب صوتية لمن يتخذون القرارات في الشأن العام. يحاول المشروع الأوروبي SoilTribes إقناعنا بأن ما يقع تحت أقدامنا يستحق اهتمامًا أكبر. فهو يجمع بين العلم والتكنولوجيا والفن، وبحسب القيّم الفني فإن التربة تعيش معنا. نتعرف إلى كيفية عمله وما الذي يمكن أن يتعلمه الطالب منه، وفي النهاية يمكنك أن تختبر مدى انتباهك لما يوجد تحت قدميك.

يعيش شخص من كل أربعة أشخاص في الاتحاد الأوروبي في المناطق الريفية، وتغطي هذه المناطق ثلاثة أرباع أراضيه. وهناك بالتحديد تبتكر النساء العاملات في الزراعة مشاريع محلية صغيرة، من الصابون المصنوع يدويًا إلى المزرعة التعليمية. وقد درس مشروع GRASS Ceiling الممول من الاتحاد الأوروبي ما يساعدهن وما يعيقهن، وتفيد نتائجه كل من يفكر في إطلاق مشروعه الخاص — وفي النهاية يمكنك أن تختبر كم فيك من روح رائد الأعمال.

قد تؤثر الإعجابات والتعليقات وصور العطلات في وجهات سفر الناس أكثر مما يبدو، لكن ليس في الجميع بالطريقة نفسها. حلّل باحثون أمريكيون إجابات أكثر من 2800 مسافر من أربعة أجيال، وتحققوا ممن يخطط لرحلاته مع وضع ردود الفعل على الإنترنت في الحسبان. قد تكون النتائج مفاجئة، خاصة بالنسبة إلى الجيل زد والجيل إكس، وفي النهاية يمكنك أن تعرف إلى أي مدى تعتمد خططك للسفر على وسائل التواصل الاجتماعي.

في إثيوبيا يستمر نقص التغذية بينما يتزايد الوزن الزائد والسمنة، ولا سيما بين النساء في المدن. ولسنوات كان الرد الرئيسي هو التثقيف الغذائي. أما مشروع TAMMIE المدعوم من الاتحاد الأوروبي فقد وضع الكاميرات بين أيدي النساء أنفسهن وربط تجاربهن بتحليل السياسات. وتبيّن له أن المال والوقت، لا نقص المعرفة، هما ما يعترض طريق النظام الغذائي الصحي — وفي النهاية يمكنك أن تختبر نفسك لترى هل تفهم لماذا تُعد هذه مشكلة للنظام بأكمله.

تريد شركات كثيرة أن يعود موظفوها إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع، لكن بحثًا جديدًا من الولايات المتحدة يشير إلى أن ذلك قد لا يكون الخطوة الأذكى. فقد وجد فريق استطلع آراء أكثر من 7700 عامل أن من يعملون عن بُعد بالكامل أبلغوا عن أعلى مستوى من الرفاهية، بينما أبلغ من يعملون دائمًا في مقر العمل عن أدناه. حتى أحد المؤلفين كان يتوقع نتيجة مختلفة. فمن على حق إذن، المديرون أم البيانات؟ تابع القراءة، وفي النهاية يمكنك أن تتحقق مما إذا كان العمل عن بُعد مناسبًا لك حقًا.